Előbb-utóbb minden édesanya életében eljön az a pillanat, amikor visszatér a munka világába.
Ha szeretnél felkészülni erre az élethelyzetre, akkor neked való ez a csoport.
Mikor segít?
- Ha nem oda térnél vissza dolgozni, ahonnan eljöttél
- Ha nem tudod még mivel foglalkoznál szívesen vagy mit tanulnál, esetleg vállalkoznál
- Ha szeretnéd a munkavállalói „énedet” megerősíteni
- Ha nem tudod még, hogyan fogod összeegyeztetni a munkát és a családot
- Ha hasznát vennéd új, a munka világában hasznos készségeknek (coaching szemléletű kérdezéstechnika, visszajelzés adása és fogadása stb)
Hogyan segít?
Havonta egyszer találkozunk személyesen (indokolt esetben online felületen).
A csoport 6 fő résztvevővel indul. Minden jelentkezővel készítünk egy rövid – körülbelül egy órás -bemeneti interjút, ennek célja a résztvevő helyzetének, motivációinak megismerése.
Az alkalmaink két részből épülnek fel. A találkozó első felében havonta más-más csoporttag témáját járjuk körül egy bizonyos általunk speciálisan erre a csoportra kidolgozott team coaching módszerrel, amiből az azonos élethelyzetben lévő résztvevők mind levonják a saját tanulságaikat.
Ezt követően a munkaerőpiacon hasznos készségeket fejlesztő gyakorlatok zárják az alkalmainkat.
Az e-mailben kiküldött házi feladatok pedig az újabb ismeretszerzésre és egyéni továbbgondolásra adnak lehetőséget.
A korábbi évek visszajelzései alapján módszerünk egyik erőssége a zárt csoport megtartó és támogató ereje. Ezért kurzus idejére elköteleződést várunk, erre a team coaching eredményes működéséhez is szükség van. (1-1 hiányzás még belefér)
Ha megszólít a téma, Téged is szeretettel várunk! Következő csoportunk 2025. szeptemberében indul.
Időtartam: összesen 8 alkalom, havonta egy szombaton 3 óra időtartam (14:30-17:30)
Helyszín: Ciróka Fejlesztő 1115 Budapest, Keveháza utca 5.
Ide írj, ha kérdésed van, vagy jelentkeznél: varga.linda@anyakapocs.hu
Ki tartja?
HR szakember, megoldásfókuszú coach
Magyarországi Coach-szervezetek Szövetsége által minősített coach
„Mivel éles váltásban voltam eredeti munkámhoz képest 2 kisebb gyerkőc mellett, így nagyon fontos volt számomra a csoport megerősítő ereje. Nem volt mintám a váltásra, féltem, hogy nem jó úton vagyok, valamint nem voltam tisztában erősségeimmel, értékeimmel sem. „
„A kis csoportlétszám miatt hamar megtaláltuk a közös hangot, őszintén megoszthattunk mindenféle kérdést egymással, így a bizonytalanságok rendeződtek bennem. „
„Csoportvezetőkben azt szerettem, hogy türelem, nyugalom, átgondoltság, alázat, felkészültség jellemezte az alkalmakat és anyukaként teljesen értettétek azokat az élethelyzeteket, amikkel mentünk.”
(Szilvi)
„KLH programja az egyèni ès csoportos nèzőpontokkal megerősített abban, hogy mivel is szeretnêk foglalkozni. Megtanított arra, hogy nem elèg a célt kitűzni, hanem az ahhoz szüksèges utat is alaposan meg kell tervezni (határidők, segítők, tanfolyamok stb). Segített felismerni, miben vagyok jó, ès mi az, amit fejlesztenem kell.
„Figyeljünk az érzéseinkre.” (Ha nem èrezzük jól magunkat egy munkahelyen, területen akkor váltanunk kell.) – Sok motivàló gondolatot felidézek azóta is a teamcoachingon elhangzottakból.
(S. Viktória)